A cada pesquisa que aparece na mídia, sempre fico surpresa com a quantidade de pessoas insatisfeitas com seu atual trabalho; ou pessoas que, apesar de afirmarem que estão satisfeitas, querem mudar de empresa ou mesmo de profissão. Como algo que não te satisfaz, pode te dignificar?
Não adianta mascarar o problema, o trabalho é importante, e faz parte da identidade, da rotina, e dos sonhos de cada pessoa. E por representar algo tão grande na vida de cada um, a satisfação no trabalho é objeto de preocupação dos empregadores, das políticas públicas, e dos profissionais da saúde.
Já vi empresas tentarem de tudo em busca de satisfação dos trabalhadores: horários flexíveis, sala de descompressão, sala de jogos, dia de levar bicho de estimação para o trabalho, home office, sexta-feira de vestimenta casual (como se nos outros dias usar a camisa sem gravata fosse uma ofensa), entre tantas ideias boas e outras duvidáveis .
Até nomes pomposos passaram a envolver o mundo do trabalho. Empregado virou colaborador, desempregado é alguém em busca de oportunidades, chefe se chama gestor… como se as mudanças dos vocábulos fossem mudar alguma coisa.
A questão da satisfação não envolve apenas o que a empresa oferece, e sim, a função que o trabalho representa para cada um. Uma pessoa se dignifica quando produz, quando contribui para algo que ela considera importante. Produzindo ela se sente parte de algo maior, se sente parte da sociedade e capaz de atingir seus sonhos.
Salários altos podem ser motivadores para uns, mas trabalhar em uma ONG ambiental satisfaz mais outros. Assim, cada um deve constantemente avaliar o que gosta de fazer, e como sua aptidão pode produzir algo que considere de valor.
De nada adianta o melhor clima organizacional, se a insatisfação está nos objetivos primários daquela pessoa. Todos os trabalhadores deveriam fazer periodicamente autoavaliação. Se estiver em um local certo para produzir algo que traga satisfação, deve-se lutar pelas melhores condições de trabalho possíveis. Mas se a resposta for negativa, não adianta esperar que a empresa consiga mudar sua opinião.
As histórias de pessoas que não se acomodaram e foram atrás do que queriam sempre emocionam. Estudar algo novo, experimentar uma nova área, mudar de cidade ou país, não são mudanças fáceis de fazer. Não são fáceis de começar e nem de terminar. Mas no final sempre são recompensadoras.
A insatisfação no trabalho adoece o ser humano, o que engrandece é a satisfação em produzir algo de valor. Por isso, se uma mudança for necessária não deixe para depois. Crie coragem, tome ações e busque apoio familiar, dos amigos e/ou profissional, pois qualquer mudança pode gerar um período inicial de sofrimento e dúvidas, antes de atingir o objetivo estabelecido e satisfação desejada..